¡Descubre la Ley que Introduce el Permiso de Paternidad Intransferible!
En el estado de California, la licencia de paternidad es un derecho legal, pero ¿cuáles son sus derechos y qué puede realizar si su empleador se los niega?
O sea lo que precisa comprender.
Un par de semanas mucho más de permiso para mamás solteras y progenitores con hijos discapacitados
Otro de los cambios introducidos con el nuevo artículo es que un padre soltero o una madre con un hijo o una hija discapacitados tienen la posibilidad de gozar. la extensión total del permiso de paternidad estaría en armonía con una familia compuesta por 2 progenitores en exactamente la misma situación. O sea, un par de semanas mucho más.
Así, la novedosa Ley de Familia asimismo altera el Estatuto de los Trabajadores, que en la actualidad establece «en el caso de incapacidad del hijo o hija en el instante del nacimiento, adopción, bajo tutela a efectos de adopción o acogimiento familiar. «, en el momento en que se suspenda el contrato de paternidad y maternidad, «va a haber un período agregada de un par de semanas, una para todos los progenitores».
Permiso de paternidad de 16 semanas, ¿cuáles son los cambios?
)
El permiso de paternidad de 12 semanas entró en vigor desde 2020. Desde el 1 de enero de 2021, el permiso de paternidad se ha ampliado a 16 semanas.Todos esos trabajadores que sean progenitores en esa fecha van a poder pedir en exactamente la misma o posterior dieciséis semanas de permiso de paternidad. el nacimiento, adopción o acogimiento del menor sea previo al 1 de enero de 2021, el permiso de paternidad va a ser de 12 semanas y no de dieciséis años, todo ello independientemente de la fecha en que se pida el permiso de paternidad
Los seis primeros Las semanas de permiso de paternidad son obligatorias y tienen que tomarse justo después del nacimiento, las diez semanas se tienen la posibilidad de gozar htina que se deja en sucesión con las seis precedentes, o cualquier ocasión a lo largo del primer año de vida del niño.
Creación de privilegios parentales flexibles a tiempo parcial
Otra novedad introducida con la reforma del CST es el permiso parental maleable a tiempo parcial. Esta es la oportunidad a la que los trabajadores tienen la posibilidad de entrar para mudar una parte de su permiso parental por un periodo de tiempo de trabajo a tiempo parcial.
Al canjear una parte de su reposo remunerado por trabajo a tiempo parcial, tienen la posibilidad de duplicar el tiempo de permiso escogido, ampliando de este modo su prestación.
Si quieres ver otros artículos similares a ¡Descubre la Ley que Introduce el Permiso de Paternidad Intransferible! puedes visitar la categoría Blog o revisar los siguientes artículos